数字でみる働き方
-
勤務時間
9:15-17:30（実働7時間15分）フレックスタイム制度あり
（コアタイム 10:30～15:30）
-
月平均残業
23.9時間
（2022年度実績）
-
有給取得率
74%
（2022年度実績）
-
育児休業復帰率
100%
（2022年度実績）
-
直近3年間の新卒定着率
88%
オフィス環境
コミュニケーション活性化につながる仕掛けや、社員が仕事内容や気分によって
働く場所を選択できる自慢のオフィス環境です。
人材育成制度
階層別・目的別に様々な研修を用意し、社員のキャリア・スキルアップを支援します。
休暇・休業に関する制度
夏季には有給休暇の取得推奨期間（連続5日間）を設けるなどメリハリをつけて働く環境が整っています。
- 有給休暇※
- 初年度14日
半日／1時間単位での取得が可能
- リフレッシュ休暇※
- 勤続10年5日
勤続20年10日
- 慶弔休暇※
- 最大5日
- ボランティア休暇※
- 年2日
※：有給付与
育児・介護のためのサポート
社員一人ひとりが仕事と生活（育児・介護）を両立する支援をします。
- 妊娠休暇※
- 20日
- 配偶者出産休暇※
- 2日
- 育児時間※
- 1日2時間以内
（満3歳まで）
- 育児短時間勤務
- 1日6時間勤務
（小学3年生まで）
- 子の看護休暇※
- 年10日
（小学3年生まで）
- 時差出勤（育児）
- 出勤時間を30分
又は1時間単位で
変更可
（小学3年生まで）
- 介護短時間勤務
- 1日6時間勤務
（利用開始から3年）
- 介護休暇※
- 年10日
- 時差出勤（介護）
- 出勤時間を30分
又は1時間単位で
変更可
※：有給付与
その他福利厚生
- ベネフィット・ステーション
（総合福利厚生サービス）の加入
- 三菱商事社員食堂の利用
- 三菱養和会(スポーツクラブ)の利用
- 第三者機関による
カウンセリング窓口の設置